Con estos cambios se proyecta un ahorro significativo en el gasto público y se priorizan programas de inversión social en el departamento.
En un movimiento audaz y estratégico, la Gobernación de Antioquia, bajo el liderazgo de Andrés Julián Rendón, ha anunciado una restructuración significativa de su estructura administrativa. Esta decisión implica la eliminación de 16 secretarías y dependencias de primer nivel, pasando de 33 a solo 17 secretarías operativas. Este ajuste estructural busca generar un ahorro de más de 69.000 millones de pesos en los próximos cuatro años, representando una reducción del 40% en los gastos de nómina.
La eliminación de las Secretarías Regionales y Sectoriales (SERES) destaca entre los cambios más significativos. Estas unidades, que operaban como vicegobernaciones, generaban altos costos operativos. Con su eliminación, la Gobernación estima un ahorro inmediato de 7.000 millones de pesos. Además, cerca del 50% de los cargos directivos de libre nombramiento y remoción serán eliminados, manteniéndose únicamente los cargos de carrera administrativa y provisionalidad.
«Este nuevo esquema se ha construido de manera colectiva, con la participación de servidores con más de 20 años de experiencia. Hemos optimizado recursos públicos y puesto el foco en los intereses superiores de los antioqueños,» afirmó el gobernador Rendón. Con esta reestructuración, los recursos ahorrados se destinarán a programas de inversión social, impactando positivamente en áreas críticas como salud, educación y seguridad.

La nueva estructura administrativa de la Gobernación de Antioquia incluirá 17 dependencias clave, entre ellas la Secretaría de Mujeres y Cuidado, la Secretaría de Seguridad, Justicia y Paz, y la Secretaría de Agricultura y Economías Emergentes. Esta última integrará la agricultura, minería y turismo, con el objetivo de regular y fomentar las economías emergentes del departamento.
La implementación de esta reestructuración se llevará a cabo de manera gradual durante el segundo semestre de este año, asegurando la reasignación de labores y el reacomodo de los funcionarios de carrera administrativa. Según Maribel Barrientos Uribe, funcionaria de la Secretaría de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, «Este rediseño institucional se hizo con el acompañamiento de un equipo técnico de profesionales que actualizan la estructura y aseguran el cumplimiento del Plan de Desarrollo del gobierno actual.»
Entre las prioridades destacadas por el gobernador Rendón se encuentra el fortalecimiento de la Secretaría de las Mujeres, con un enfoque en la autonomía económica de las mujeres y la equidad de ingresos. Asimismo, la Secretaría de Seguridad, Justicia y Paz trabajará para enfrentar las diversas modalidades del crimen que afectan la seguridad en el departamento. Con estas medidas, la Gobernación de Antioquia busca no solo una mayor eficiencia en la gestión pública, sino también un impacto tangible en la calidad de vida de sus ciudadanos, cumpliendo así con las promesas de campaña y respondiendo a las necesidades de la región.