Un trascendental fallo del Consejo de Estado establece que más de 110.000 maestros del sector público en Colombia, regidos por el Decreto 1278, podrán recibir simultáneamente su salario y pensión sin necesidad de retirarse del servicio. Esta decisión es considerada un avance significativo en la garantía de los derechos laborales de los educadores.
La sentencia permite que los docentes con 1.300 semanas cotizadas puedan pensionarse a los 57 años y seguir ejerciendo hasta que opten por el retiro voluntario o alcancen la edad de retiro forzoso, fijada en 70 años. Además, los maestros pensionados que continúen trabajando y logren ascender en el escalafón podrán reliquidar su pensión con base en los últimos salarios devengados, un beneficio que había sido suspendido desde 2023.
Otro aspecto relevante del fallo beneficia a quienes ejercían como docentes antes del 26 de junio de 2003, quienes podrán pensionarse a los 55 años y seguir acumulando los beneficios contemplados en el Decreto 2277. Según la firma López Quintero Abogados & Asociados, que lideró el proceso, esta decisión brinda mayor estabilidad económica a los maestros, lo que repercute directamente en el bienestar de sus familias.
Este avance legal consolida un modelo de protección económica robusta para los educadores, incentivando la permanencia en el magisterio y reconociendo el impacto de su labor en la formación de generaciones futuras.
El fallo del Consejo de Estado representa un triunfo histórico para los derechos de los docentes y una apuesta por fortalecer el sistema educativo a través del reconocimiento y la estabilidad laboral de quienes forman a la juventud del país. Garantizar salarios y pensiones simultáneamente no solo dignifica su labor, sino que también asegura la permanencia de profesionales altamente capacitados en el sistema. La educación, eje fundamental del progreso de una sociedad, se fortalece cuando los maestros reciben el respaldo que merecen, pues son ellos quienes siembran el conocimiento y las bases de un mejor futuro para Colombia.
