Cristian Stapper, vicepresidente de Relacionamiento y Litigio de Fenalco, expresó su preocupación por el impacto económico que la reforma laboral podría tener en las empresas colombianas. Según un análisis conjunto de Fenalco y el Banco de la República, la implementación de la reforma podría aumentar los costos empresariales en un 36.4%, lo que pondría en riesgo la sostenibilidad de muchos sectores, especialmente aquellos con operaciones en horarios no convencionales como el comercio, entretenimiento, restaurantes y hotelería.
Stapper destacó que uno de los factores más preocupantes es el incremento en los costos relacionados con los contratos de aprendizaje, los cuales incluirían una monetización equivalente a 1.8 salarios mínimos. Esto representaría una «reforma tributaria oculta», elevando considerablemente los gastos empresariales. “Solamente por efecto de los aprendices, esto implicaría un costo adicional significativo para las empresas”, alertó.
El impacto sería especialmente grave para las microempresas, que ya enfrentan dificultades para subsistir. Stapper explicó que un aumento del 34.6% en los costos podría hacer insostenible el desarrollo de sus negocios, lo que podría traducirse en pérdida de empleos, aumento de precios o reducción de horarios laborales.
A pesar de que la reforma ha avanzado en su trámite, Stapper señaló que aún falta su discusión en la Cámara de Representantes y el Senado, donde algunos aspectos podrían ser modificados o ajustados antes de su aprobación final.
Finalmente, el representante de Fenalco subrayó la importancia de encontrar un equilibrio que beneficie tanto a trabajadores como a empresarios, en un país donde el desempleo y la informalidad siguen siendo problemas críticos. En este sentido, sugirió explorar alternativas como las “ciudades 24 horas” para maximizar el uso de la infraestructura urbana y mitigar algunos de los efectos negativos de la reforma.
