Probogotá Región e Invamer han publicado los resultados de la tercera encuesta de mercado laboral ‘Presente y Futuro del Empleo en Bogotá Región 2023’, destacando preocupantes tendencias en el tejido empresarial de la capital y sus alrededores. La encuesta, que abarcó a Bogotá y siete municipios de la región, reveló un notable aumento en los recortes de personal, superando en un 12 % a las contrataciones. Este incremento es especialmente preocupante dado que representa un aumento del 5 % con respecto al año anterior.
Entre los hallazgos más destacados, se destaca que el 73 % de las empresas atribuyeron los recortes de personal a la situación económica del país, marcando un aumento significativo de 11 puntos porcentuales en comparación con el año anterior. A pesar de un ligero aumento en las contrataciones de jóvenes, que llegaron al 43 % en 2023, los recortes continúan siendo una tendencia creciente, alcanzando el 45 %.
La encuesta también reveló desafíos en la retención de talento joven, con el 59 % de los empleados teniendo menos de dos años en su trabajo actual. Esta cifra se eleva al 78 % en el grupo de edad de 18 a 28 años, destacando la necesidad de estrategias efectivas de atracción y retención para la población juvenil.
Otro aspecto preocupante es el aumento en la cantidad de empleados que se sienten poco tranquilos en sus puestos de trabajo, con un crecimiento de 4 puntos porcentuales en comparación con el año anterior. Esta preocupación es especialmente notable en los sectores de construcción, comercio y servicios financieros.
La encuesta también señaló un aumento en la tercerización empresarial, especialmente en sectores como manufactura, comercio, alojamiento y restaurantes. Además, se evidenció una carencia significativa en habilidades blandas y técnicas entre los jóvenes, con el 58 % de los empresarios expresando que llegan al trabajo con habilidades regulares o deficientes.
Estos hallazgos subrayan la importancia de fortalecer la formación ofrecida por las empresas y la necesidad de establecer una mayor conexión entre la educación y el entorno empresarial. Con la demanda creciente de habilidades blandas, es fundamental abordar los desafíos actuales en el mercado laboral para impulsar el desarrollo económico y social en Bogotá Región.
