{"id":11881,"date":"2024-12-12T15:17:01","date_gmt":"2024-12-12T20:17:01","guid":{"rendered":"https:\/\/colombiaopina.com.co\/?p=11881"},"modified":"2024-12-12T15:17:02","modified_gmt":"2024-12-12T20:17:02","slug":"acopi-rompe-el-consenso-empresarial-y-propone-un-alza-del-52-para-el-salario-minimo-de-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombiaopina.com.co\/index.php\/2024\/12\/12\/acopi-rompe-el-consenso-empresarial-y-propone-un-alza-del-52-para-el-salario-minimo-de-2025\/","title":{"rendered":"Acopi rompe el consenso empresarial y propone un alza del 5,2 % para el salario m\u00ednimo de 2025"},"content":{"rendered":"

La negociaci\u00f3n del salario m\u00ednimo para 2025 tom\u00f3 un giro inesperado cuando la Asociaci\u00f3n Colombiana de Micro, Peque\u00f1as y Medianas Empresas (Acopi) se apart\u00f3 del resto de gremios empresariales y lanz\u00f3 su propia propuesta de aumento del 5,2 %. Esta cifra elevar\u00eda el salario m\u00ednimo actual de $1,3 millones a $1,36 millones, es decir, un incremento de $67.600.<\/p>

Rodolfo Correa, presidente de Acopi, justific\u00f3 la propuesta asegurando que busca un equilibrio entre la protecci\u00f3n del poder adquisitivo de los trabajadores y la sostenibilidad de las micro y peque\u00f1as empresas, en un contexto marcado por la indexaci\u00f3n de precios y las presiones inflacionarias. \u201cEsta subida es para garantizar un incremento que no empobrezca al trabajador ni asfixie a las empresas\u201d, se\u00f1al\u00f3 Correa, quien enfatiz\u00f3 la necesidad de medidas equilibradas en tiempos econ\u00f3micos complejos.<\/p>

Mientras tanto, gremios como la Andi, Fenalco, SAC y Asobancaria decidieron no presentar a\u00fan una cifra concreta para el incremento del salario. Seg\u00fan Bruce Mac Master, presidente de la Andi, lanzar cifras prematuras podr\u00eda dificultar una concertaci\u00f3n. \u201cNuestro compromiso sigue siendo el de concertar un incremento que permita mejorar el poder adquisitivo real sin comprometer la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica de las empresas\u201d, afirm\u00f3.<\/p>

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El sector empresarial tambi\u00e9n pidi\u00f3 al Gobierno jugar un papel activo como intermediario en las discusiones. En una carta conjunta, los gremios insistieron en que cualquier decisi\u00f3n debe alinearse con el control de la inflaci\u00f3n, el fortalecimiento del poder adquisitivo de los hogares y el est\u00edmulo a la pol\u00edtica monetaria para continuar la reducci\u00f3n de tasas de inter\u00e9s.<\/p>

La propuesta de Acopi refleja las tensiones internas entre los gremios empresariales y evidencia la brecha entre las micro y grandes empresas frente al impacto del salario m\u00ednimo en sus operaciones. Aunque las peque\u00f1as empresas buscan evitar cargas que pongan en peligro su supervivencia, necesitan mostrar sensibilidad hacia el costo de vida de los trabajadores. El desaf\u00edo del Gobierno ser\u00e1 mediar para alcanzar un acuerdo que equilibre las necesidades de los empleados con la sostenibilidad econ\u00f3mica, en medio de un panorama de incertidumbre.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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