{"id":11712,"date":"2024-12-06T16:49:44","date_gmt":"2024-12-06T21:49:44","guid":{"rendered":"https:\/\/colombiaopina.com.co\/?p=11712"},"modified":"2024-12-06T16:49:46","modified_gmt":"2024-12-06T21:49:46","slug":"dane-mantiene-inamovible-el-dato-de-productividad-para-el-salario-minimo-2025-gremios-insisten-en-sus-dudas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombiaopina.com.co\/index.php\/2024\/12\/06\/dane-mantiene-inamovible-el-dato-de-productividad-para-el-salario-minimo-2025-gremios-insisten-en-sus-dudas\/","title":{"rendered":"Dane mantiene inamovible el dato de productividad para el salario m\u00ednimo 2025: gremios insisten en sus dudas"},"content":{"rendered":"<p>El Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica (Dane) confirm\u00f3 que no modificar\u00e1 el dato de productividad presentado en la mesa de concertaci\u00f3n salarial para 2025, pese a los reclamos de gremios como Fenalco, Anif y Andi, que cuestionaron la metodolog\u00eda utilizada. Seg\u00fan la directora de la entidad, Piedad Urdinola, los resultados son t\u00e9cnicamente s\u00f3lidos, basados en fuentes primarias y un modelo transparente implementado desde 2021.<\/p><p>El dato central, conocido como productividad total de los factores (PTF), fue de 1,73% para 2024, mientras que la productividad laboral por hora trabajada alcanz\u00f3 3,43%, y la productividad por persona empleada lleg\u00f3 a 1,76%. Estas cifras son esenciales para definir el incremento del salario m\u00ednimo, ya que se suman a la inflaci\u00f3n anual para determinar el ajuste final. No obstante, la falta de consenso en la mesa t\u00e9cnica subraya una creciente desconfianza entre los actores econ\u00f3micos y el Gobierno.<\/p><p>La metodolog\u00eda y las cr\u00edticas del sector privado<\/p><p>Urdinola detall\u00f3 que el c\u00e1lculo de la productividad se realiza con base en la metodolog\u00eda Klems, que descompone el crecimiento econ\u00f3mico en factores como capital, trabajo, energ\u00eda, materiales y servicios. Este enfoque permite medir la eficiencia del uso de recursos en la generaci\u00f3n de valor agregado. Seg\u00fan la directora, el Dane es la \u00fanica entidad con acceso a toda la informaci\u00f3n necesaria para estos c\u00e1lculos, desde encuestas econ\u00f3micas hasta registros administrativos de todas las industrias.<\/p><p>Sin embargo, los gremios han expresado reparos. Fenalco calific\u00f3 como \u00abconfuso\u00bb el c\u00e1lculo del producto por trabajador, mientras que Anif advirti\u00f3 que un error metodol\u00f3gico podr\u00eda impactar directamente en las negociaciones salariales y las proyecciones econ\u00f3micas para 2025. Urdinola respondi\u00f3 que estas cr\u00edticas se basan en interpretaciones err\u00f3neas y enfatiz\u00f3 que no es posible \u00abrestar peras con manzanas\u00bb, en referencia a los errores conceptuales de los detractores.<\/p><p>Productividad sectorial: transporte lidera<\/p><p>El informe tambi\u00e9n desglos\u00f3 los sectores m\u00e1s productivos del a\u00f1o. Transporte lider\u00f3 con un promedio de 47,2 horas efectivas trabajadas semanalmente, seguido por electricidad, gas y agua (45,6 horas) y miner\u00eda (44,4 horas). La agricultura, que tradicionalmente ha mostrado una alta eficiencia, alcanz\u00f3 42,1 horas semanales. Estos datos resaltan la diversidad en el desempe\u00f1o econ\u00f3mico sectorial, clave para entender los retos de productividad en el pa\u00eds.<\/p><div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2dane-2-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11715\" srcset=\"https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2dane-2-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2dane-2-300x200.jpeg 300w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2dane-2-768x512.jpeg 768w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2dane-2-1536x1023.jpeg 1536w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2dane-2-150x100.jpeg 150w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2dane-2-696x464.jpeg 696w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2dane-2-1068x712.jpeg 1068w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2dane-2-600x400.jpeg 600w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2dane-2.jpeg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div><p>Mesas t\u00e9cnicas, pero sin cambios en el dato<\/p><p>El Dane invit\u00f3 a los gremios y analistas a discutir las metodolog\u00edas en mesas t\u00e9cnicas, con el fin de aclarar dudas y garantizar transparencia. Sin embargo, Urdinola dej\u00f3 claro que el dato presentado no ser\u00e1 modificado. \u201cHemos sido absolutamente claros con nuestra metodolog\u00eda y fuentes, que son p\u00fablicas y revisables. Este proceso busca fortalecer la confianza, pero el resultado no cambia\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p><p>El choque entre el Dane y los gremios econ\u00f3micos evidencia un d\u00e9ficit de confianza entre el Gobierno y el sector privado, en un momento cr\u00edtico para la econom\u00eda colombiana. La divergencia sobre los datos de productividad, una herramienta esencial para definir el salario m\u00ednimo, refleja tensiones que podr\u00edan complicar las decisiones salariales y afectar la percepci\u00f3n de estabilidad econ\u00f3mica.<\/p><p>Mientras el Dane defiende la transparencia de sus cifras, la falta de consenso podr\u00eda tener implicaciones en la competitividad empresarial y el poder adquisitivo de los trabajadores, subrayando la necesidad de un di\u00e1logo m\u00e1s robusto y una comunicaci\u00f3n t\u00e9cnica m\u00e1s accesible para todos los actores del sistema econ\u00f3mico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica (Dane) confirm\u00f3 que no modificar\u00e1 el dato de productividad presentado en la mesa de concertaci\u00f3n salarial para 2025, pese a los reclamos de gremios como Fenalco, Anif y Andi, que cuestionaron la metodolog\u00eda utilizada. 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