{"id":10306,"date":"2024-10-24T08:43:35","date_gmt":"2024-10-24T13:43:35","guid":{"rendered":"https:\/\/colombiaopina.com.co\/?p=10306"},"modified":"2024-10-24T08:43:37","modified_gmt":"2024-10-24T13:43:37","slug":"colombia-lidera-estrategia-para-mitigar-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombiaopina.com.co\/index.php\/2024\/10\/24\/colombia-lidera-estrategia-para-mitigar-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-el-empleo\/","title":{"rendered":"Colombia lidera estrategia para mitigar el impacto de la inteligencia artificial en el empleo"},"content":{"rendered":"<p>La ministra de Trabajo, Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, advirti\u00f3 sobre la necesidad urgente de frenar la p\u00e9rdida de empleos a causa de la creciente automatizaci\u00f3n y la inteligencia artificial (IA). En el marco de la XXII Conferencia Interamericana de Ministras y Ministros de Trabajo, que se lleva a cabo en Bogot\u00e1, la ministra anunci\u00f3 que el Gobierno colombiano est\u00e1 desarrollando una estrategia integral para enfrentar los retos que la IA representa para el mercado laboral del pa\u00eds.<\/p><figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2Inteligencia-artificial-informalidad-y-cambios-laborales-por-pandemia-1024x512.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10307\" srcset=\"https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2Inteligencia-artificial-informalidad-y-cambios-laborales-por-pandemia-1024x512.jpeg 1024w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2Inteligencia-artificial-informalidad-y-cambios-laborales-por-pandemia-300x150.jpeg 300w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2Inteligencia-artificial-informalidad-y-cambios-laborales-por-pandemia-768x384.jpeg 768w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2Inteligencia-artificial-informalidad-y-cambios-laborales-por-pandemia-150x75.jpeg 150w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2Inteligencia-artificial-informalidad-y-cambios-laborales-por-pandemia-696x348.jpeg 696w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2Inteligencia-artificial-informalidad-y-cambios-laborales-por-pandemia-1068x534.jpeg 1068w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2Inteligencia-artificial-informalidad-y-cambios-laborales-por-pandemia-600x300.jpeg 600w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2Inteligencia-artificial-informalidad-y-cambios-laborales-por-pandemia.jpeg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><p>Ram\u00edrez destac\u00f3 que, aunque la IA ofrece oportunidades para la modernizaci\u00f3n y eficiencia en el trabajo, tambi\u00e9n genera riesgos importantes para la estabilidad laboral. Seg\u00fan estudios citados por la ministra, en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os, el 40 % de los empleos actuales podr\u00edan ser reemplazados por m\u00e1quinas, un dato alarmante que requiere una respuesta inmediata. \u201cLa m\u00e1quina no puede desplazar a la humanidad, sino articular y mejorar los contextos\u201d, subray\u00f3 Ram\u00edrez, reafirmando la necesidad de una transici\u00f3n que priorice la protecci\u00f3n de los trabajadores.<\/p><p>Dentro de las propuestas presentadas, la ministra mencion\u00f3 la implementaci\u00f3n de un sistema de protecci\u00f3n basado en la reconversi\u00f3n laboral, que incluye estrategias para la reubicaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de los trabajadores afectados por la automatizaci\u00f3n y la descarbonizaci\u00f3n. Estas medidas forman parte de la reforma laboral impulsada por el gobierno, que aborda el impacto de la IA en el empleo y busca garantizar que los procesos de modernizaci\u00f3n no dejen atr\u00e1s a los empleados.<\/p><figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"652\" height=\"366\" src=\"https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/3Colombia-lidera-estrategia-para-mitigar-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-el-empleo.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10308\" style=\"width:696px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/3Colombia-lidera-estrategia-para-mitigar-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-el-empleo.jpeg 652w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/3Colombia-lidera-estrategia-para-mitigar-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-el-empleo-300x168.jpeg 300w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/3Colombia-lidera-estrategia-para-mitigar-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-el-empleo-150x84.jpeg 150w, https:\/\/colombiaopina.com.co\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/3Colombia-lidera-estrategia-para-mitigar-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-el-empleo-600x337.jpeg 600w\" sizes=\"(max-width: 652px) 100vw, 652px\" \/><\/figure><p>Durante la conferencia, que re\u00fane a l\u00edderes internacionales como Gilbert F. Houngbo, director general de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), y N\u00e9stor M\u00e9ndez, secretario general adjunto de la OEA, se debatieron pol\u00edticas que no solo aborden los desaf\u00edos laborales tradicionales, sino que integren la justicia social y los cambios clim\u00e1ticos y tecnol\u00f3gicos. La ministra Ram\u00edrez concluy\u00f3 que Colombia debe estar a la vanguardia de estas transformaciones para asegurar un futuro laboral justo&nbsp;y&nbsp;equilibrado.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ministra de Trabajo, Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, advirti\u00f3 sobre la necesidad urgente de frenar la p\u00e9rdida de empleos a causa de la creciente automatizaci\u00f3n y la inteligencia artificial (IA). 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